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GESTOR DE COBRANZA

REQUISITOS:

Secundario Completo.
Experiencia comprobable en gestión de cobranza en call center mínimo 1 año (excluyente).
Dominio de herramientas informáticas.
Buena dicción, tipeo rápido y manejo de conflictos.
Compromiso y responsabilidad.
Focalización en resultados y objetivos.

SE OFRECE:

Contratación directa en relación de dependencia.
Sueldo con actualización periódica por Convenio.
Comisiones mensuales por cumplimiento de objetivos.
Capacitación y acompañamiento permanente.

Lugar: A dos cuadras del Obelisco.
Jornada Turno Mañana (8 a 14 hs) o Turno Tarde (14 a 20 hs) 2 sábados al mes (por la mañana). Presencial.

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GESTOR DE COBRANZA EXTRAJUDICIAL

Prestigioso estudio de abogados

REQUISITOS:

Abogado o estudiante de abogacía (preferentemente no excluyente).
Experiencia comprobable en gestión de cobranza extrajudicial en estudio jurídico mínimo 1 año (excluyente).
Manejo sólido de herramientas informáticas.
Excelente comunicación verbal, agilidad en tipeo y capacidad para resolver situaciones conflictivas de forma eficaz.
Perfil comprometido, responsable y orientado al cumplimiento de tareas.
Enfoque en el logro de metas y resultados, con actitud proactiva.

SE OFRECE:

Contratación directa en relación de dependencia.
Sueldo con actualización periódica por Convenio.
Comisiones mensuales por cumplimiento de objetivos.
Capacitación y acompañamiento permanente.

Lugar Microcentro.
Jornada Turno Mañana (8 a 14 hs) o Turno Tarde (14 a 20 hs) 2 sábados al mes (8 a 14 hs). Presencial.

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SUPERVISOR

REQUISITOS:

Experiencia comprobable mínima de 2 años en Supervisión de Carteras de cobranza en call center de cobranzas o Team Leader de grandes equipos.
Capacidad para liderar y motivar equipo de trabajo asignado.
Conocimiento de métricas y estrategias del sector de cobranza.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Conocimientos de herramientas y plataformas de call center: Neotel (otros sistemas/CRM/plataformas similares) y Excel excluyente.
Secundario Completo, preferentemente con estudios de grado.

RESPONSABILIDADES:

Supervisar y gestionar las operaciones diarias, asegurando que se cumplan los objetivos y las métricas de rendimiento establecidas.
Desarrollo de informes y reportes para Gerencia.
Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
Resolver problemas y conflictos de manera efectiva, asegurando una resolución rápida y satisfactoria para el Equipo y nuestros clientes.

SE OFRECE:

Contratación directa en relación de dependencia.
Sueldo con actualización periódica según Convenio.
Comisiones mensuales por cumplimiento de objetivos.

Lugar de trabajo: Microcentro
Jornada laboral de Lunes a Viernes de 8 a 1 7 hs. Un Sábado al mes de 8 a 14 hs. Presencial

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SUPERVISOR

REQUISITOS:

Experiencia mínima de 2 años en roles similares, liderando equipos en centros de contacto especializados en cobranzas de mora temprana.
Habilidad demostrada para coordinar y motivar equipos de trabajo en entornos dinámicos.
Dominio de indicadores de gestión, métricas clave y metodologías propias del ámbito de la cobranza.
Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
Manejo avanzado y excluyente de Excel y herramientas de gestión de call center como Neotel u otras plataformas similares (CRMs, discadores, etc.).
Estudios secundarios completos (se valorarán estudios universitarios en curso o finalizados).

RESPONSABILIDADES:

Coordinar las actividades diarias del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos operativos y metas de desempeño.
Elaborar reportes e informes periódicos para presentar a la Gerencia.
Promover un entorno de trabajo positivo, orientado al logro y al desarrollo del equipo.
Identificar y resolver incidencias operativas o conflictos de forma ágil, priorizando tanto al cliente como al equipo.

SE OFRECE:

Contratación directa en relación de dependencia.
Sueldo con actualización periódica según Convenio.
Comisiones mensuales por cumplimiento de objetivos.

Lugar de trabajo: a dos cuadras del Obelisco.
Jornada laboral de Lunes a Viernes de 8 a 17 hs. Presencial.

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ANALISTA DE RRHH

REQUISITOS:

Estudiante de carreras afines (Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración, entre otras).
Experiencia previa (mínimo 1 año) en áreas de RRHH/Administración
Manejo básico/intermedio de Excel y Google Drive, sistemas de fichada o gestión de personal (valorado).
Conocimientos generales de legislación laboral argentina.
Fundamentalmente: organización y seguimiento de procesos. Responsabilidad y confidencialidad.

RESPONSABILIDADES:

Registrar y dar seguimiento al presentismo, asistencia y licencias. Reportes.
Mantener legajos de empleados (digitales y físicos) actualizados.
Acompañamiento a nuevos ingresos y coordinar altas, bajas y novedades
Canalizar comunicaciones internas en plataformas (Humand, mail corporativo, carteleras digitales). Entre otras tareas

SE OFRECE:

Jornada: Lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Modalidad: Presencial.
Ubicación: Microcentro
Contratación en relación de dependencia con sueldo de acuerdo a convenio colectivo de comercio.

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